习近平秘书长教导：“中央党委员会显然要求减轻土著单位的负担，我们必须确定形式主义和官僚主义的问题，军事和政府的项目线，以及在做这项工作时的毅力。” 修复的形式主义和官僚主义不仅是群众的声音，而且是土著干部的希望。当整个党在全面实施中期八条法规的精神中进行教育和教育时，我们的记者进入了土著人民的水平，以查看负担的目标减轻，这将有助于基层干部，以便轻轻地战斗，更好地为人们提供服务。 - 编辑 检查后，没有必要制作视频或PPS- 社区干部，让他们的双手自由地进行大量实用的事情 在富尤社区，Xinkaijie社区，Zhalai Nuoer区，Hulunbuir市，蒙古内部地区，长者下棋和CHIldren在一个方便的广场上玩，具有完整的设施。 “对于历史因素，这是群众抱怨很多的浪费点。”社区党委员会秘书Niu Chunxia说，当时群众对此有很多意见。 社区想解决这个问题，但是发展速度很慢。第一街党工作委员会秘书Zhao Ying社区说：“通常有必要花费大量精力和精力来产生检查视频和PPT。只有当您有时间时，您才能促进实用的事情，而任务是和谐的。” 这不是一个小睡的情况。在某些地方，“切口”将出现在拍摄视频和显示器中。法律，环境改进，选择和赞扬等的宣传规则，视频在进行活动时就会“普遍调整”。有时，报告报告和检查时需要“支持场景”。确保qua视频，某些村庄，城镇和社区的景色正在外包，增加了财务负担。 为了给基层干部提供更多的能量来交付人，Zhalai Nuoer区概述并改善了社交活动中的访问系统，用于发送机构和员工管理的Zhalai Nuer区（街）等，以及清晰删除的技能，例如检查视频和PPT。 效果如何？ “我有更多的势力来做实用的事情。” Zhao Ying感到深刻。地区领导人正准备去社区进行调查。如果他们遵循以前的技能，他们将需要制作视频和PPT，但是地区委员会委员会表示，社区委员会报告说口头并根据系统要求进行现场观察。 当发现这个消息时，赵Ying建议在网站上解决了富尤社区中废物处理问题的问题：“我们建议领导者前往富尤恩社区为了查看并向网站报告该解决方案。 Zhalai Nuoer地区党委员会秘书齐S Shanjian表示，社区干部更加专注于竞争和解决世界的问题，是由大众强烈表现出来的人。 “现在，社区工作者参观的干部和杂草的土著研究的频率急剧增加。” 删除过多的品牌之后 乡村干部，清晰的想法和专注 清晨，刘·佩塔（Liu Peitang）是河南省江云镇大冯镇村庄的一个村庄，到达了小麦田，准备刷卡以浇水。但是我连续几次刺了电卡，但是井没有回应。 “这是怎么回事？”刘·佩塔（Liu Peitang）抓住了他的手机，称乡村党分公司秘书刘广q（Liu Guangqing）。此后不久，刘Ngqing带领卫队前往现场为他解决问题。 “过去，我不得不在整天的大部分时间等待一个人来更换卡，”刘·佩恩（Liu Peang）说。像刘·佩恩（Liu Peang）一样，现在许多村民都认为村庄干部更靠近所有人。 “过去，村庄没有以标准方式列出。在大多数情况下，一个村庄可以祝福30多个迹象。”扬冯镇纪律检查委员会秘书Cao Xiangbin说。有许多品牌和许多基层干部。 “村庄干部通常会束缚不同品牌带来的不同活动。当他们打电话给村民寻求帮助时，他们只能回应“完成您的工作”，而且他们常常不知道什么时候会忙。随着时间的流逝，村民认为村庄的干部认为村庄的干部有一个完美的，甚至感到不满意。” Cao Xiangbin说。 迹象不同，不同，对于大众来说，做agay的标志并不方便。 两年前，刘·佩恩（Liu Peang）发生了争议他的邻居去村委员会寻求帮助。诸如“金融服务部”，“综合文化服务中心”，“村庄，警察，一家公司 + N工作站”之类的标志“挂在乡村委员会门口，他混淆了：“我真的不知道要去哪个办公室。” 为了解决盲目地放置标志而不是“专注于墙壁”的问题，徐昌市对整个城市的所有村庄（社区）清单进行了调查，并根据要求对其进行了修复。乡村党组织（社区），乡村委员会（社区），村庄（社区）事务监督委员会和经济组织的四个垂直迹象都挂在城市大门的大门大门（社区）的大门上。 “品牌较少，乡村工作的想法变得更加清晰。”刘广平说，减轻和减轻负担减少了“线路”的一些工作。乡村委员会有更多时间沉没G摆脱并加深质量。 “到目前为止，已在415个行政和86个社区中清除和删除了2500多个悬挂垂直标志。将来，我们将继续结合结果，并为其他干部提供更多的时间和精力，以交付人们，交付人们并做事并创业。”江昌市委员会常驻委员会成员，市政纪律检查委员会秘书，市政监督委员会主任。 在第二个干部被标准化之后 - 基层的小ga，容易且有动力 最近，29岁的张维（Zhang Wei）（化名）在省省省普林胡（Pinghu）市完成了他的第二项工作，并回到了他的原始职位，并在土著居民级别工作。 在2023年下半年，最初在Pinghu经济和技术发展区的经济发展办公室工作的Zhang Wei W在普格胡市高品质特别团队中第二。 “据认为，第二个不仅可以增强与上级部门的接触，而且可以提高我的能力，我已经填写了表格。”张维认为第二个是一个很好的锻炼机会。 但是正如我所做的那样，焦虑随之而来。张维发现，一方面，我一天中我所做的大多数事情都是“不同的斑点”，例如填写表格，而且我的能力几乎没有改善。另一方面，在第二天，原始单位的工作任务只能分配给其他同事，这增加了所有人的负担和负担。 标准化第二个干部给这件事带来了重点。 CPC Central Commi的总办公室发布的“纠正形式主义和减轻土著人民的负担的某些规定TTEE和州议会明确指出：“原则上，更好的机构和单位不是县或单位以下的次要干部。”根据这项规定，省省党委员会的组织部对第二任任务进行了严格的监管，并且对第二任务的行为有更详细的要求。 与平民市中心和省级政府进行比较，需要使用信息技术来比较数据并严格调整次级干部的行为。 “ Zhejiang Zhengding'是Zhejiang各级公务员的通信平台和合作。当有第二个平台时，该平台可以提醒您向地区地区的组织部门发送提醒。”普格胡市政党委员会组织部副主任王Xun确定，如果第二秒不遵守法规，则行为将立即停止。通过调查平台，该组织的部门发现张魏的立场信息异常。眼睛调查和质疑，张魏根据需要完成他的第二任任务，并将更多的精力集中在他的位置上。 目前，省会省严格控制第二次，进一步完善了次要的过程，将继续改善长期机制，并紧紧防止以“后续学习”（例如“后续学习”）的隐藏形式进行非法二十个干部，以更好地减轻草地上的负担。 这个问题的协调：杨·索比 布局设计：Cai Huawei “ Day -Day”（2025年5月19日，第04页）